本书内容包括什么是素质模型、素质模型的建立、素质模型的应用等。
2003.
本书内容包括薪酬管理的基本原则、内部薪酬分析、 外部竞争力分析、如何设定有效的薪酬管理政策等。
2003.
本书内容包括公司资源理论、如何设计组织结构、如何进行职责分配、如何编写职位说明书、如何通过职位评估建...
2003.
本书内容包括企业薪酬管理的基本原则、薪酬构成中不同要素的角色、绩效管理的基本原则、薪酬与绩效相结合的...
2003.
本书从多个角度和侧面介绍了企业管理中有效激励的方法、手段和技巧。
2003.03
本书介绍了企业管理人士报酬决定的方法。
2003.
本书介绍了现代股权激励模式及具体实施办法。
2003.
本书论述了人员招聘的一般程序、人员选拔方法与人事测评技术、面试的技巧、测试的信度与效度的含义等内容。
2003.06
本书从人力资源管理和开发相结合的视角，系统地构建了现代企业人力资源管理的理论框架。全书深入浅出地论述...
2003.03
本书阐述了企业员工素质模型的建立流程，方法与工具。
2003.