书籍简介:

在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。

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书籍详细信息
书名	华为人力资源管理方法论站内查询相似图书
丛书名	华为管理方法论丛书
	9787300231310 如需购买下载《华为人力资源管理方法论》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

华为人力资源管理方法论是中国人民大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于通信－邮电企业－人力资源管理－研究－深圳市的书籍。