变革的绩效评估

书籍简介:

本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质的变化对于企业人力资源中绩效评估的影响，并提供具体的方法以应对这种变化趋势。全书分为三个部分，首先论述了当前影响绩效评估的七种重大变化，然后重点分析人力资源管理中三个主要方面--人员安置、动机激励与培训发展在这种变化中所受的影响，最后提出具体的应对措施。

书籍规格:

书籍信息归属:

变革的绩效评估是中国轻工业出版社于2004.04出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理 的书籍。