本书内容阐述职位管理、报酬管理、绩效管理，是人力资源管理的关键。
2005.01
本书介绍了人力资源调查问卷。
2004.08
本书介绍了人力资源调查问卷。
2004.08
本书站在企业总体战略规划的高度，对战略规划及人力资源战略的整体战略中的地位和作用进行了深入的论述，提...
2004.05
本书介绍人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、激励与报酬、考核与评价等。
2004.04
本书以西方现代管理理论方法，推进我国企业现代进程，全书着重研讨了20世纪80年代以来西方企业管理发展状况...
2004.04
毋庸置疑，企业要快速发展，就要求员工目标一致，相互协作。但是，各持己见，各自为政、纠缠不清却是困扰多...
2004.08
本书指导企业如何避免等级制度的5种陷井，建立和谐高效的管理者－员工关系。
2005.01
中国素有“谋事在人，成事在天”之说，而本书居然大谈“成事在人”，为什么？人类的生存和发展既依赖于自然资源...
2005.01
2005.01