工作中树立标杆，发挥典型的示范、激励作用，本是一件好事。但现实情况存在部分领导干部政绩观跑偏，为了谋求个人政绩，不惜花费重金打造“速成典型”“盆景典型”，甚至弄虚作假。上级考核存在形式主义、官僚主义，助长了基层搞“速成典型”的歪风。这样的“典型”一旦得到上级肯定，意味着投机取巧被鼓励，将对扎实工作、脚踏实地的基层干部造成“逆淘汰”，出现劣币淘汰良币现象。