1.教材“探究问题”第1问 提示:公平不在于有没有差别,而在于差别是否合理。新任企业领导没有考虑员工贡献的差别,普遍提高员工工资,这是收入分配上的平均主义,是“世界上最大的分配不公”,不会带来员工积极性的提高。 2.教材“探究问题”第2—3问 提示:(1)收入分配方式对效率有重要影响。如果企业内部分配方式有利于调动职工的生产积极性,就会提高效率,促进企业经济效益的提高。因此,企业在分配上必须处 理好效率与公平的关系——兼顾效率与公平。在设计分配方案时,既要拉开收入差距,以促进效益的提高,同时又要将差距控制在一定范围内,做到分配的公平与公正,防止收入差距过大。 (2)略。要注意紧扣效率与公平的关系分析评价。