量和质量是有差别的。王经理和林工程师向社会提供的劳动质量要比李立的高，所以他们的基本工资和津贴高于李立。林工程师因请假导致他在劳动时间(劳动数量)上少于其他人，因此他的考勤奖也少于其他人，这体现了按劳分配的原则。