A． ①② B． ③④ C． ①④ D． ②③

二、非选择题（本大题共3小题，共40分）

21.自2016年4月28日起，国内汽油价格每吨上调300元。根据市场调查和分析的结果显示，汽油价格上涨到8元/升，约有2%-4%的潜在消费者会放弃购车；而汽油价格上涨到9元/升，则有5%-8%的潜在消费者会放弃购车。调查显示，近51成的车主表示将会减少汽车的使用频率。在被调查的潜在消费者中，44%的人表示将会推迟购车计划，32%的人表示将会选择小排量汽车，12%的人表示将会放弃购车计划，仅有10%的人表示没有任何影响。

结合材料分析价格变动是如何影响人们日常生活的。（6分）

22.在互联网时代到来之前，中国邮政主要为人们提供信件和物品的邮寄业务。随着网购的兴起，迅速成长起来的民营快递企业给邮政带来了不少的压力。面对日趋激烈的竞争，中国的邮政加快改革创新，积极转化角色，推进转型，从信件信息的传递者变成了商品的配送者，积极推进邮政体制改革，组建了中国邮政速递物流股份有限公司。中国邮政建成了"国内领先、世界一流"的陆运网，全网日处理能力大约2400万件，全国县及县以上的快递包裹全程时限缩短至60小时以内。此外，中国邮政还积极融入"一带一路"建设，现与200多个国家和地区建立了通邮关系，加快了速递物流的国际化进程。

结合材料，运用经济生活的有关知识，说明快递业务快速发展带来的积极影响，并分析中国邮政的改革创新给企业经营发展的启示。（20分）

23.从"争项目"到"争人才",从招商引资到招才引智,激烈的"抢人大战"、诱人的"留人政策"凸显出当前我国二、三线城市发展和区域竞争逐渐从早期的侧重拼产业、拼招商,跃升到了更重拼人才、拼引智的新拐点。二、三线城市吸引高端人才,除了需要获得更多国家层面的支持,大幅度提升科研和创业条件,也可以考虑自己培养并留住高端人才。另外,还需要建立面向发展的后续措施,如用人单位的人才激励制度,给人才一个稳定可靠而又有吸引力的职业生涯预期,做到人尽其才,通过完善制度实现人才引进和城市发展的良性循环。

结合材料并运用经济生活知识,为二、三线城市成功"引进""留住"人才提出合理化建议。（14分）