表二 我国2011年的人才供需对比

硕士生及其以上 本科毕业生 大专毕业生

用人单位的需要情况 19% 57% 25%

劳动力的供给情况 17% 47% 46%

表三 对3000名2010年毕业大学生的就业意向调查情况

首选地 沿海发达地方 中部城市 西部和北部地区

74.8% 25.2% 2%

首选单位 传统的白领 传统的蓝领 新兴职业

71% 27% 2%

(1)上述表格分别反映了我国就业状况存在哪些问题？ (6分)

(2)结合图表，谈谈劳动者解决就业问题的对策。(6分)

材料 "我在厂里出了工伤应该找谁理赔""企事业职工养老保险如果个人单独交纳需要多少钱""我是一名厨师，请问夏季可不可以领取高温补贴？"......江苏省泰州市总工会自2011年初创建"12351维权QQ"以来，几乎每天都能在网上接到不少类似的咨询。如今，"职工在线咨询、工会网络维权"的"QQ维权行动"已经成为泰州市扩大服务网络、切实维护职工权益的一张有力名片。

(3)在构建社会主义和谐社会的今天，劳动者如何更好地维护自己的合法权益？(6分)

【答案】

1. C 2. A 3. B 4. B 5. D

6.

(1)从表一得出，大学毕业生人数逐年增加，总体就业形势严峻，总供给大于总需求。

从表二得出，劳动力市场的供需结构失衡，本科毕业生的供给不足，专科生的供给过多，高校招生没有针对市场需求。

③从表三得出，一方面，大学生的就业观念需要转变。另一方面，反映我国不同地区经济发展不平衡性，且西部地区和新兴行业缺乏有效的吸引人才的措施。(每小点2分)

(2) ①树立正确的就业观，自主择业观、竞争就业观、树立职业平等观和多种方式就业观。

②要发挥主观能动性，利用社会平台，发扬创业精神，实现自主创业；

③要提高自身的思想道德素质、科学文化素质和身体素质。

④要做到自己的职业选择与国家社会的需要结合起来。(答出2点即可，每小点3分)

(3) ①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

②依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

③劳动者要增强权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等正当途径加以维护。(每小点2分)

【解析】

1.

题肢①说法错误，公民的权益有合法权益和非法权益，因此应该是任何公民的合法权益都受到法律的保护；题肢③说法错误，劳动者的权利和义务在法律上是对应的，但不能说是对等的，故排除题肢；题肢②④正确；故答案选C。

考点：本题考查了依法维护劳动者的合法权益的知识。