重点突破

全面理解按劳分配的形式和表现

所有制角度 按劳分配只存在于公有制经济当中，但并非公有制经济中的分配都是按劳分配，如对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，不属于按劳分配 劳动收入角度 并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配 劳动报酬形式 尽管按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品，但在不同的企业里并非等量劳动获得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的 主要表现形式 ①国家机关、公有制事业单位中工作人员及公有制企业中职工的工资、奖金、津贴等

②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴等

③农村经济中的"联产计酬"

典例运用

典例1　习近平总书记多次强调，扩大中等收入群体，必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。实行按劳分配的前提是(　　)

A．生产资料公有制 B．劳动的性质和特点

C．劳动数量和质量 D．生产力的发展水平

答案　A

解析　实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。

典例2　社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配收入的是(　　)

①李四在国有企业中获得的奖金

②钱某承包工程获得的经济收入

③张三在某外资企业获得的工资

④王某承包了集体土地经营所得

A．①② B．②③ C．③④ D．①④

答案　D