（2）查阅材料过程中，同学们还发现在从业过程中，因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生，一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权益成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论，你会提出哪些有效的措施？

（3）结合上述材料，请你为G县政府解决劳动者就业再就业问题提出一些合理化建议。

课堂有效训练：

1、据《市场报》日报道，伴随着国有废品回收行业的低迷，北京城里的"拾荒大军"不断壮大起来。初步统计，北京市从事这一行业的人员有30万人之多，每年从北京"捡走"至少30亿元人民币。最能体现"拾荒者"正确择业观念的是 （ ）

　A 职业平等观 B 树立自主择业观 C 竞争就业观 D 多种方式就业观

2、2008年，据统计，我国有失业人口3600万，但同时热门高级技师万元月薪都聘不到；不少大学生非国企、行政机关不去，脏、累、重活不干。这现象说明 （ ）

　①我国经济仍不发达、很落后 ②劳动者必须改变就业观念，积极主动地适应劳动力市场的需要 ③我国劳动力结构不合理 ④劳动者要树立正确就业观，既考虑个人的兴趣、专长和条件，又要考虑社会的需求

　A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④

3、某企业是一家私营企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时，并且不按国家规定支付加班费。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。这家企业侵犯了劳动者的 （ ）

　A平等就业和择业的权利 B接受职业培训的权利

　C休息、休假的权利、取得劳动报酬的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利

4、辛勤劳动一年的民工每到年底与老板结帐时，经常遇到老板赖帐或克扣工资的现象，当这些民工把老板告上法庭时，又因为拿不出劳动合同作为证据而败诉。这表明（ ）

A 民工与老板都缺乏法律意识 B 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据

C老板不清楚《劳动法》的有关规定 D 劳动合同能体现出劳动者的主人翁地位

5.材料一：2009年"国考"（中央国家机关公务员考试）延续往年的火爆，报考人数达104万余人，各职位平均竞争比例为78：1，顶级火热的职位依然是海关系统，最高竞争比例为4723:1。但气象局、审计署、海事局等职位出现了"零度冻结"（ 报名数为零）的状况，