现代化与自我管理问题研究

现代化与自我管理问题研究

郭海龙, 著

出版社:中国社会科学出版社

年代:2007

定价:18.0

书籍简介:

自我管理就是在现代化的社会历史背景下,具有自我意识、自主意识等能力的个人在正确认识自己和所处环境的前提下,通过合理自我设计、自我协调和自我控制等环节,以获得个人自我实现。

作者介绍:

郭海龙,1976年生,山西孝义人。2005获北京师范大学法学博士学位,现任教于中国劳动关系学院基础部,研究方向为管理哲学。

书籍目录:

导言 一 自我管理:一个现代课题 二 国内外研究现状及存在问题 三 本书的主线与结构第一章 自我管理的现代内涵 第一节 自我管理中的“自我”概念界定 第二节 自我管理思想的历史渊源 第三节 自我管理的现代内涵及特点第二章 自我管理凸现和发展的现代化根源 第一节 现代化基本内涵概述 第二节 现代化使自我管理的凸现和发展成为必要 第三节 现代化使自我管理的凸现和发展成为可能第三章 自我管理的现代内容与机制 第一节 自我管理的现代内容 第二节 自我管理的原则、机制和方法

导言 一 自我管理:一个现代课题 二 国内外研究现状及存在问题 三 本书的主线与结构第一章 自我管理的现代内涵 第一节 自我管理中的“自我”概念界定 第二节 自我管理思想的历史渊源 第三节 自我管理的现代内涵及特点第二章 自我管理凸现和发展的现代化根源 第一节 现代化基本内涵概述 第二节 现代化使自我管理的凸现和发展成为必要 第三节 现代化使自我管理的凸现和发展成为可能第三章 自我管理的现代内容与机制 第一节 自我管理的现代内容 第二节 自我管理的原则、机制和方法第四章 自我管理对社会现代化的价值 第一节 自我管理与物质文明 第二节 自我管理与政治文明 第三节 自我管理与精神文明 第四节 自我管理与和谐社会第五章 自我管理对管理现代化的价值 第一节 自我管理与人本管理 第二节 自我管理与目标管理 第三节 自我管理与组织变革 第四节 自我管理与激励第六章 自我管理对人的现代化的价值 第一节 自我管理与现代人 第二节 自我管理与人的现代化的实现 第三节 自我管理与人的全面发展第七章 我国推行员工自我管理的现实困境与出路 第一节 我国推行员工自我管理的现实困境分析 第二节 摆脱困境的出路主要参考文献后记

内容摘要:

传统的管理学侧重对宏观事态的研究,忽略或较少对微观个人的自我管理问题进行研究。本书比较系统地探讨了自我管理的“元问题”,并对这些问题提出了自己的见解。本书以马克思主义的基本原理来指导自我管理问题的研究.从现代化这一当代中国最重要的社会运动中寻找自我管理的根源和价值归属,在阐发自我管理基本理论的基础上,论述了自我管理对社会现代化、管理现代化和人的现代化的价值。可以说,自我管理与现代化的互动机制是贯穿本书的一条主线。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787500464280
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出版地北京出版单位中国社会科学出版社
版次1版印次1
定价(元)18.0语种简体中文
尺寸20装帧平装
页数印数 2000

书籍信息归属:

现代化与自我管理问题研究是中国社会科学出版社于2007.09出版的中图分类号为 C936 的主题关于 自我管理学-研究 的书籍。