本书教读者如何在团队中进行有效沟通，挖掘团队潜能，激发团队士气，提升团队凝聚力，增强竞争力。
2004.
本书从马克思主义基本原理为指导，坚持理论联系实际的原则，科学系统地阐述了组织行为学的基本概念和原理以...
2004.06
本书共8章，讲述了“团队精神”。本书用集体像一只船，同志们就是船员，要站好自己的岗，向自我挑战，高效能...
2004.11
本书是一本有关团队合作的管理学方面的书。
2004.06
本书介绍了组织行为的内在联系及规律等。
2004.06
本书介绍团队在共同任务下的分工协作过程，如何计划，组织与实施，并及时汇总报告，指导工作。
2005.02
本书共14章，包括人体假设理论、需要与动机、社会知觉与行为、态度与管理、个性与行为、激励理论、组织文化...
2005.02
本书本着“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的方针，坚持理论联系实际的原则，在吸收了国内外组织行...
2004.10
本书是贵州省委党校教材。
2004.09
书稿以注重理论、着重实际的思想为指导，采用国内外最新研究成果，认真参考和吸取了西方有关组织行为学理论...
2004.08