本书内容多选自《哈佛商业评论》中关于团队工作的论文，这些论文都有较深的理论背景和研究基础。
2004.12
本书以互联网环境为组织行为的平台，分别从组织结构、学习行为、人际关系、领导行为等方面探讨网络时代组织...
2004.12
本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合...
2005.01
《团队合作》一书概括出24条准则和方针，通过这些学习能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效的队伍，让团...
2005.01
本书介绍了组织行为学的理论，前沿问题及实践。
2004.
本书为管理者提供了在商业环境中的人及其行为的基本信息，以及极力、反馈、影响和施压技巧等。
2004.
本书阐述了忠诚敬业、热爱工作、勤奋进取、诚信务实、团结协作等自觉自律的基本道理。
2004.09
本书介绍了组织边界管理的重要性，人员及群众之间的边界等。
2004.
本书提供了丰富的组织和人员管理案例，取自于多个行业和领域，既讲述了美国运通、西南航空、哈雷—戴维森之...
2004.
本书描述与分析了组织的规划与发展。
2004.