本书通过丰富翔实的案例，探究企业落实不力的要源，阐述落实责任的必要性和重要性。相信本书对于每一个意欲...
2008.05
现在企业新员工培训有几个个特点，一是不少企业对新入职的大学生感到头疼，也就是所谓的“80后恐惧现象”，第...
2008.03
本书为是一本双语教材，阐述人力资源管理理论与操作，适合本科生使用。
2008.
本书详细介绍了企业在进行员工的薪酬与福利设计时所应注意与处理的各个细节，并提供了有关薪酬与福利设计的...
2008.03
本书探讨了人力资源管理中的求职、招聘和用人中的各种问题。作者从职业猎头的角度，既告诉读者如何正确找到...
2008.04
本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了...
2008.05
员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？同样面对困难...
2008.02
企业人力资源会计产生与发展的动力源于人力资源在经济发展和社会财富创造中的日趋重要性。当人力资本成为企...
2008.02
本套教材主要有两个特点：1．紧紧围绕劳动部关于职业教育“以职业标准为尺度，以学生为根本，以就业为导向，...
2008.
本书提供了264个企业各级别人员通用职位绩效量表、64套各类人员（团队）的考核方案及16套企业考核制度，考...
2008.03