本教材主要为工商管理和人力资源管理专业本科生、研究生的“员工培训与开发”课程教学和企业“培训者培训”课程...
2016.
员工培训是人力资源管理专业学生必须掌握的主干专业课程。本教材的内容主要分为八章，涵盖了对培训基本概念...
2016.8
本教材在系统阐述培训与开发以及学习理论的基础上，提供了培训需求分析、培训计划、项目管理与课程体系设计...
2016.10
本书主编人员组织具有丰富教育与实践经验的专家学者和一线工作者，编写了这本教程，旨在通过“创业手续模拟...
2016.12
本书从现代人力资源培训与开发的理论出发，整合人力资源管理相关领域的研究成果，并结合国内外人力资源培训...
2016.10
忠诚、敬业的员工如同优秀的士兵，他们具有无私的奉献精神；他们是具有责任感、团队精神的典范；他们积极主...
2016.7
这是一本适合新进员工使用的成长手册。本书作者作为一位在企业从事多年各种与“品质”有关工作的人，将多年的...
2017.2
心理资本理论是组织行为和人力资源管理研究领域中较新，且发展迅速的研究课题。本研究通过在企业中的实地问...
2016.11
全书旨在完整地呈现服务型员工阶梯式素质提升创新强校工程培训包开发成果，其涵盖了项目调查、项目开发、项...
2016.11
学习发展项目的6D法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的...
2017.1