业务部门任务完不成，就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训，业务人员又不积极参与。一到年底总结，培...
2020.11
没有责任心，再好的成果只是运气；没有执行力，再好的制度都是摆设。在众多的职业要求中，责任心和执行力是...
2020.11
这是一本经济管理类图书。本书主要讨论如何成为优秀员工，与企业共同发展。把企业当成自己的家，时时刻刻爱...
2020.10
培训师是真正行业领域的专家，他们为客户制定个性化的策略，帮助他们快速实现目标。但是对于培训师来说，他...
2020.9
在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组...
2020.8
本书案例既包括小型初创企业，也涵盖全球强大企业，从中看出表现平平的企业若想成为业界领导者，需要的是勇...
2020.8
本书基于来自多个行业多家企业的431名员工的两轮问卷调研数据，考察了高绩效工作系统通过影响工作特征促进...
2020.4
本书属于人力资源方面的著作，由企业员工培训与开发概述、企业员工培训与开发理论基础、企业员工培训与开发...
2020.7
本专著从劳动经济学的基本原理角度较为全面地探讨了企业员工劳动协作中的人力资源配置优化的实现条件与劳动...
2021.1
本书内容包括快速转变角色、快速融入企业、快速熟悉岗位、学会人际沟通、应对职场问题、维护权益等内容。本...
2020.8