薪酬管理

本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材,入选...

2020.11

薪酬管理从入门到精通

本书从HR薪酬管理专业的角度出发,针对薪酬专员/助理、薪酬经理/主管和薪酬总监(HRD)三个不同层面的职位...

2020.8

薪酬管理

本书站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用...

2020.4

高管薪酬差距对企业绩效的影响机制研究

高管团队是企业战略决策的主要制定者和推动者,其薪酬契约和激励机制是企业薪酬体制改革的重点和难点。本书...

2020.9

激励

本书是作者多年管理企业的经验的总结,针对各个层次、各种需求的员工,提出了一系列物质激励与精神激励相结...

2020.10

薪酬契约结构与企业绩效研究

本书将企业高管薪酬结构、企业内部团队稳定性与企业内部绩效管理纳入到统一的研究框架,深入探讨了高管变更...

2020.8

薪酬管理综合实训

本书尝试提取薪酬管理模块单独编写实训教材,以适应组织人力资源管理部门职责细化的需求变化,同时为其他核...

2020.8

老HR手把手教你搞定薪酬设计

本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成,将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法,并...

2020.6

股权激励项目实战

全书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线,从引用“二元思维”模式带领学习股权激励者入门,到使用通...

2020.5

薪酬管理

本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野,作者力求反应薪酬管理领域的基本理论、最新研究成果和实践...

2020.2


按出版社分类
按标签分类