这是一本关于如何编制招聘计划、招聘渠道如何选择、各种招聘方式如何实施、招聘效果如何评估的实务工具书！...
2016.1
人力资源管理软实力的角逐，后发未必后至。本书从人力资源计划的类型划分入手，对人力资源各项业务涉及到的...
2015.12
本书是一本关于绩效考核设计、绩效考核实施和绩效改进的实务工具书。全书围绕“实训+实战+实务”三大维度，系...
2015.10
本书的特点是模块化、规范化和实务化，是人力资源管理人员，尤其是招聘工作人员进行自我培训、提升人力资源...
2015.9
本书的特点是模块化、规范化和标准化。本书在系统构建企业流程管理体系的基础上，对企业7大职能事项分别进...
2015.8
本书的特点是模块化、规范化和标准化。本书在系统构建企业管理制度体系的基础上，对企业6大类事项分别进行...
2015.7
本书主要通过研究人力资源与企业管理，阐述相关理论创新和思维创新，以及人力资源与企业管理研究的创新方法...
2015.2
得人才者得天下，一个企业要想做大做强，就必须有人才的支撑。本书以企业中人力资源管理流程为线索，从“选...
2016.1
本书阐述了人力资源管理的理论、内容、主体和基本运作，对企业人力资源管理中的人力资源规划、招聘与录用、...
2015.12
本书从人力资源规划、组织与职能设计、岗位设计与管理、员工招聘与录用管理、薪酬福利设计、绩效考核管理、...
2015.12