彼得原理是劳伦斯·J·彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在一...
2007.01
本书为读者提供了全面、准确和与时俱进的组织行为和管理领域的知识、应用和研究的热点，书中讨论了组织行为...
2006.08
本书把关注的焦点放在作为战略家、组织创建者和目标的执行者总经理身上，强调组织的战略应贯穿于整个管理过...
2006.02
本书主要探讨组织行为中的个体、群体和结构，并研究如何在实际中使组织的运作更有效。
2007.01
本书以组织环境中的心理与行为问题为主线，对传统组织行为学的知识结构中生硬的和偏离的部分进行了适当调整...
2006.06
本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行...
2006.12
本书分为总论篇、个体行为篇、群体行为篇及领导行为篇共15章，系统完整地阐述了组织行为学的基本内容，并辅...
2006.12
本书内容包括：个体心理与行为、群体心理与行为、组织文化与行为、组织设计与变革、领导者与组织行为等。
2006.11
本书介绍了管理与组织行为，组织设置，管理者角色，人力资源管理等。
2006.
本书属于组织理论与组织行为学范畴，作者将自然科学与工程技术当中的“网络”概念及其分析方法移植到了社会学...
2006.