绩效管理

书籍简介:

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要介绍了绩效管理理论及方法在培训、人事、薪酬与组织团队方面的应用与发展。

书籍规格:

书籍信息归属:

绩效管理是东北师范大学出版社于2018.3出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效－企业管理 的书籍。