薪酬管理与设计全案

书籍简介:

本书分为上篇与下篇，共11章。上篇讲述薪酬管理方法、结构形式以及补偿性薪酬与激励性薪酬；下篇讲述如何设计薪酬体系，包括薪酬体系设计原则、策划、方法，同时对职位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬做了解读，最后在薪酬调控、层级岗位进行了分别分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

薪酬管理与设计全案是清华大学出版社于2019.出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理 的书籍。