本书分为上、下两篇：上篇主要介绍绩效管理的内容，包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效...
2011.2
企业间的竞争最终在于人才的竞争，因而人力资源管理已经成为企业越来越重视的问题，本书以通俗的语言，丰富...
2011.2
本书第一版备受好评，销售一空。本版为增订版，增加了许多内容，与时俱进地修订了一些内容，特别是根据《社...
2011.2
本书第1版很受欢迎，很快销售一空，本次有大规模修订。本书围绕裁员、调岗调薪、劳动合同变更、续签、规章...
2011.2
本书共分为六章，说明高薪缘自于傲人的工作业绩、踏实的工作态度、以及工作方法等，提供了大量的范例来分析...
2011.4
本书主要介绍了企业管理中普遍涉及到的工作标准化、流程化、工具化，并提供了具体工作的相关理论知识、执行...
2011.1
本书是一本告诉员工如何提升自己职场能力的作品，主要阐述了老板关注的是员工处理事情的结果，并告诉读者：...
2011.2
这是一本人力资源管理方面的实务操作图书，涵盖招聘、入职、在职、离职的全过程，每一部分都包括常见问题和...
2011.2
《跨文化人员管理》一书阐述了当今组织中的人员的价值观的问题。他们的观点就是人员管理必须包含企业家的价...
2011.1
本书的目的是想对人们向作者问及的关于员工业绩测评与管理方面的大多数问题，如果不是所有问题的话，提供一...
2011.1