《托马斯的木瓜树》是史崔勒基的又一励志新作，将员工视作坚强可开发的木瓜种子，给予他们发展潜力的机会，...
2013.3
本作者威廉·庞德斯通在书中为管理者提供了企业管理方面的实用指导。作者详细分析了企业当前的人才管理现状...
2013.3
本书共分为4个部分：第一部分：企业科技人力资源管理伦理基础理论与方法。该部分分析了现有的人力资源管理...
2013.
功劳是换取酬劳的唯一砝码。中国有个成语叫“邀功请赏”，意思是说拿着功劳来请求奖赏。在没有为企业立下汗马...
2013.4
本书根据大量跟踪调查，提出了89%的不合格员工都是因为态度问题而不能胜任的结论。通过大量案例，详尽讲解...
2013.3
肯干是一种积极的态度，是一种强烈感，是一种不达目的不罢休的精神。本书将理念与实战融为一体，详细阐释如...
2013.1
本书分上、中、下三篇，共十一章，从“品德”与“责任”两个方面分析了优秀员工应当具备的要素，同时介绍了最先...
2013.1
本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪...
2013.1
自动自发就是没人要求你、强迫你，你却能主动而出色地做好自己的事情。本书阐述了做一名自动自发员工的重要...
2013.3
通过本书可以使员工认识到：员工有两种，一种在挑水，一种在挖井。那些认为自己是在给别人打工的员工是挑水...
2013.3