本书分15章，从理论上简述了人力资源职能与职责、人力资源规划管理、员工绩效考核管理和薪酬管理等的内容。...
2009.06
本书从人力资源管理的角度出发，系统论述了企业要发展，核心员工所起的重要作用，分析了现代企业的竞争其实...
2009.04
本书包括企业人力资源管理，招聘、绩效考核等方面的具体实施方法。
2009.02
本书细化了人力资源部岗位以及具体工作事项，并给出了具体的职责、制度、表格、流程和方案，是一本关于人力...
2009.12
本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政...
2009.04
本书提供了文案+制度+工具+流程+方案五位一体的人力资源管理工具全案，是人力资源管理工作者的工具书。
2009.11
本书为管理类学术专著。作者在表述了对组织政治基本理论理解的基础上，以我国一些企业组织为例探讨了组织政...
2009.06
这是一本论述21世纪人力资源管理的专著。全书分为理念、角色、方略三大部分，通过一篇篇理论与案例相结合的...
2009.03
本次修订将吸取战略人力资源审计研究中的最新成果，并提供最新的研究文献目录。同时进一步明确人力资源审计...
2009.12
人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增...
2009.9