本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录...
2019.
工作设计和激励最初被视为两项不同的管理职能，管理者很少将二者联系起来。当今时代，人力资本已经成为企业...
2019.6
我国目前还只是人力资源大国，据有关报道，中国农民工的知识水平70%左右还处于初中水平，如果要跟上智能化...
2019.11
战略性人力资源管理体系是指在企业总体战略框架下对人力资源进行使用、管理、控制、监测、维护和开发，籍以...
2019.5
本书基于大数据时代,从具有中国特色的关键变量——企业家精神、家族化等多维视角透视企业人力资源管理的影响...
2019.8
本书属于经济类图书。吸引顶级人才的东西与吸引一般人才的东西大不相同。对任何组织来说，都有一个颠扑不破...
2019.7
不论是在私董会，还是在大型论坛，企业家总是会提出这样一个问题：“我怎样招到一个人力资源总监？”这个问题...
2020.1
本书着眼于妥善解决问题，提供的指导原则已经被很多经理人使用过，将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和...
2020.1
本书主要从传统行业人力资本管理及科学选人、职业规划、建立招聘体系、设立培训体系、构建薪酬体系、提升员...
2020.1
本书延续了HR高管系列第一本《HR高管如何从0到1》的内容，根据企业HR高管林枫的职场经历，总结分析了企业HR...
2019.12