这是一本帮助管理者掌握专业化、精准化用人策略的工具书。本书对于精准用人进行了全面的剖析，包括企业管理...
2019.6
人本管理经济学，作为一门应用经济学新分支，是顺应后工业化及网络数字化时代组织管理人本化大趋势，立足于...
2019.4
本书基于作者多年管理咨询实践经验所总结出的薪酬管理模式---345薪酬体系，给出了”给3个人发4个人的薪酬，...
2019.4
人力资源发展日新月异，近年来随着人力资源“三支柱”理念的提出，有关COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实...
2019.5
第一部分为岗位管理与人岗匹配的基础性知识，介绍其基本概念和原理，主要包括第1章的内容。第二部分为岗位...
2019.3
企业在运行中，尤其在人事招聘、员工管理、培训、离职等方面，往往会碰到很多问题和风险。如，如何正确处理...
2019.4
这是一本“人才管理浅规则”，本书通过100余个企业实例指导实际操作，在企业员工的离职与企业辞退员工的诸多...
2019.3
本书介绍了绩效考核与薪酬管理的重点理论知识，涉及绩效考核、薪酬管理、特殊群体绩效考核与薪酬管理三部分...
2019.3
本书是一本帮助猎头“小白”尽快成长为“百万猎头”的入门宝典。书中系统梳理了猎头顾问会遭遇的各类典型问题，...
2019.3
本书是一部介绍企业人力管理的管理类图书。本书从战略视角下人力资源规划的基础原理讲起，然后从战略视角下...
2019.1