本书内容包括，人力资源战略，人力资源规划，人力资源信息系统，员工招聘，薪酬管理，绩效管理与绩效考评，...
2012.11
本系列图书从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部...
2012.11
这是一本讲人力资源管理的书。以一个长期为外企服务的HRD（人力资源总监）空降到一家民营企业为背景，以时...
2012.11
本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决...
2012.9
本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。它从实践的角度，总结了如何克服整体绩效考核体系...
2012.9
本书从现代企业管理者用人应具备的基本素养出发，从“用人是一门哲学、用人是一门艺术、用人是一门心理学、...
2012.8
为了让企业更有效率，管理者通常都会对财务指标保持着极大的关注，其实，除此之外，还有一些与企业效率联系...
2012.
本书是按高职高专经济类和管理类专业的教学特点和要求编写的，全书内容包括：人力资源管理导论、人力资源规...
2012.7
本书展示了全球最受尊敬的几家公司如何通过循证式管理来重新界定人力资源的领导职能，改变人力资本决策，实...
2012.6
本书采用案例编写的方式，介绍了10家知名企业在人力资源管理创新的最佳实践项目。这10家企业分别为500强公...
2012.