本书剖析了企业文化的真正内涵，为人们提供了一个建设企业文化的更为系统、更为有效的方法，作者从创新能力...
2014.9
本书为一部管理类图书，重点阐述如何加强人性化管理。团队凝聚力形成和战斗力提升，以及管理的悲哀：抑制了...
2014.4
本书共分九章：从领导者的自身形象、修养说起，讲述到发号命令、因势利导、激励方法、留人技巧，以及招聘、...
2014.2
本书结合企业实际，详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配...
2014.10
本书是一本关于企业管理者如何管理员工的经管类图书。主要介绍企业管理者如何与员工保持良好沟通，帮助员工...
2014.9
最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。最优秀的员工是在工作中修炼成的。这些最优秀的人拥有良好的职业道...
2014.7
本书用理论+实战、图解+案例、技巧+漫画的方法为管理者介绍了能使员工听得清的7大表达技巧、能使员工听得进...
2014.7
本书具有内容模块化，对象细分化，理论图解化，阅读深层化4大特点。 本书以80/90后员工为落脚点，以管理计...
2014.7
本书以生产人员量化考核为中心，将其细化到生产管理人员、生产计划人员、生产调度人员、生产车间人员、生产...
2014.2
尽管建言行为对于组织变革与发展的意义重大，然而现实中许多员工的建言行为通常并不尽如人意，管理者领导行...
2014.3