本书详细阐述了员工关系的本质，系统分析了各种雇佣关系管理的观点、理论和模式，并从中国实际出发，阐述了...
2018.5
随着我国劳动争议案件数量逐年攀升，员工关系管理已经企业人力资源管理的一项不可忽视的职能活动，本书旨在...
2018.5
这是一部关于绩效与薪酬管理研究的学术专著。本书借助实际案例有针对性地对绩效与薪酬管理两大模块进行介绍...
2018.4
本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员...
2019.1
本书创新性地提出以人为本的实质是以组织的价值观为本，把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值...
2019.1
授权的概念最初来源于人力资源管理专家，他们认为传统的管理模式压制了员工们的创造性，授权的方式可以使领...
2019.4
本书共分为12章，分别为：从不管开始；高标准要求自己；真心投入，善待员工；会沟通，员工才有高效率；少责...
2018.10
本书是一本经营管理类图书，本书针对很多企业中层管理者不懂得带队伍，组织没有效率，团队没有战斗力的现状...
2018.10
进入21世纪，我国劳动力市场发生了悄然变化，新生代员工已进入就业高峰期，并逐步成为中国劳动力市场的主力...
2018.10
本书是经济类图书。高效能的管理者应具备怎样的技能和承担怎样的职能？高水平的管理者又应如何管理员工？结...
2018.8