作者为数十家知名企业讲师，在工作中总结了多条困扰管理人员的关键问题，如：下属与高层的关系比主管自己更...
2015.5
本书是专门为企业管理者撰写的员工管理手册，在充分考虑了中国管理者的管理水平、员工工作状况、最容易出现...
2015.4
企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管...
2015.4
本书以量化考核为主线，分别从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方...
2015.5
本书在对员工离退管理法律法规、离退管理制度、离退管理流程等综合机制进行设计的基础上，详细阐述了员工离...
2015.11
本着系统、实用的原则，本书详细阐述了劳动关系管理、员工纪律管理、内部沟通管理、咨询辅助管理、工作人际...
2015.12
近年来，支持型员工管理模式受到理论界和实业界的广泛关注，本研究以社会交换理论为基础，对支持型员工管理...
2015.4
员工无法胜任当前的工作怎么办？员工不签劳动合同怎么办？用人单位有权单方变更劳动合同吗？有权辞退严重违...
2015.12
本书重点论述了优秀管理者所应该掌握的制人之法、管人之道，分门别类地介绍了蕴含着非凡智慧的管理手段，力...
2016.1
中层管理者若是不懂得带队伍，组织就没有效率，团队就没有战斗力，企业也就没有傲人的成绩。所以，本书针对...
2015.10