本书以企业中培训流程为主线，作者站在第三方的角度，告诉企业的管理者，如何去为企业设定培训目标，找到合...
2012.1
本书分析了培训师应该具备的21项技能，介绍了21项技能的训练方法。内文涵盖21项专业技能，38个实用工具，63...
2011.9
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培...
2012.1
本书从培训需求的分析、培训计划的制订、培训计划的实施、培训效果的评估和培训的延伸等培训的各个环节和层...
2011.6
作为员工，快乐工作是取得工作成绩的关键。“快乐”，既是人积极工作态度的心理反映，又是一种健康乐观的生活...
2011.12
本书从不找借口、克服拖延、立即行动、持之以恒、自我管理、执行到底等方面，通过鲜活的案例，指导员工由内...
2011.9
本书针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。
2011.8
本书是针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。
2011.8
本书针对企业员工的培训、策划，提出建设性建议。
2011.8
本书从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事的内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分...
2011.5