本书为经管培训类读物。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是要想尽办...
2009.08
本书从员工心态培训的角度，站在企业高管和人力资源部门的视角，对“空杯心态”——这种集企业精神、员工心态和...
2007.12
本书从培训、寻找、规划、定岗、环境、投入等8个方面，讲述了培训员工的重要意义以及怎样栽培和使用员工的...
2006.06
本书以企业中培训流程为主线，作者站在第三方的角度，告诉企业的管理者，如何去为企业设定培训目标，找到合...
2012.1
本书分析了培训师应该具备的21项技能，介绍了21项技能的训练方法。内文涵盖21项专业技能，38个实用工具，63...
2011.9
很多企业都希望通过培训来提高新员工的职业化水平，但苦于缺乏实用的方法和路径。而本书摒除了同类图书专讲...
2011.1
这是一本经济管理类图书，该书强调了员工工作时应该有执行到位的职业素养，并通过各种方法达到执行到位的目...
2013.5
作为讲师，你的课程大气、自然、流畅吗？你的课程内容能直接指导企业工作吗？你的课中有人打瞌睡吗、有局部...
2013.5
本书是知名职业培训师杨思卓教授多年培训的集萃，从编、导、演三个层面全面解读卓越职业培训师的成长奥秘，...
2013.2
高素质的员工离不开卓有成效的企业培训，事实证明，企业通过培训可以提高每个人管理自我及他人的知识和技能...
2012.6