本书借助大量生动易懂的案例，配合作者多年来的管理经历，对领导者与员工合力做好团队建设进行了深入浅出的...
2018.2
针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题...
2018.4
本书是作者《高绩效团队教练（第2版）》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教...
2018.12
组建一个团队简单，带好一个团队不易。建立团队精神是管理中的难题。”其身正，不令而行；其身不正，虽令不...
2018.12
本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队的团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性，并...
2018.9
创新性和模仿性是组织的两种本性质，与此对应，组织的管理元素也分为两种基本类型：创新性管理元素和模仿性...
2018.9
本书对组织学习、学习型组织、知识管理、以及智慧型组织等管理学理论和原则等进行了梳理，认为这些理论在一...
2018.9
管理学是一门实践性较强、发展迅速，理论与实践互动频繁、交相辉映的学科。本书更多地采用可视化的图表资料...
2018.7
工作场所的冲突是组织长期存在的问题，无论是同事之间的分歧, 与管理层的争执, 还是大规模的反对行动, 冲突...
2018.9
组织学习与学习型组织理论是当代管理前沿理论，目前学者们所开展的研究工作主要集中在组织学习、团队学习以...
2018.6