优秀团队建设

本书借助大量生动易懂的案例,配合作者多年来的管理经历,对领导者与员工合力做好团队建设进行了深入浅出的...

2018.2

组织行动的逻辑

针对中国情境下的组织管理问题,本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题...

2018.4

高绩效团队教练

本书是作者《高绩效团队教练(第2版)》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教...

2018.12

做好自己,带好团队

组建一个团队简单,带好一个团队不易。建立团队精神是管理中的难题。”其身正,不令而行;其身不正,虽令不...

2018.12

高绩效团队教练

本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队的团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性,并...

2018.9

组织的进化

创新性和模仿性是组织的两种本性质,与此对应,组织的管理元素也分为两种基本类型:创新性管理元素和模仿性...

2018.9

组织学习与知识管理

本书对组织学习、学习型组织、知识管理、以及智慧型组织等管理学理论和原则等进行了梳理,认为这些理论在一...

2018.9

管理是什么

管理学是一门实践性较强、发展迅速,理论与实践互动频繁、交相辉映的学科。本书更多地采用可视化的图表资料...

2018.7

冲突管理

工作场所的冲突是组织长期存在的问题,无论是同事之间的分歧, 与管理层的争执, 还是大规模的反对行动, 冲突...

2018.9

组织中的跨边界学习研究

组织学习与学习型组织理论是当代管理前沿理论,目前学者们所开展的研究工作主要集中在组织学习、团队学习以...

2018.6