本书从如何开始到如何将此方法融合到组织结构和流程中，它为组织角色如何使用深层次的干预措施提供了指导方...
2019.7
在提升团队效能的诸多因素的研究中，团队互动过程过程的黑箱被不断地揭示与挖掘，本文基于前人学者的研究贡...
2019.12
本书相对于组织学习的研究，学者们对组织忘却学习的探讨似乎略显平淡，但却一直未间断过对忘却学习的探讨。...
2019.9
《组织与管理研究理论实用手册》是第一本由国内学者编写的、系统介绍组织与管理研究中常用理论的著作，具有...
2019.2
本书既有广博的视野，又有具体的方法工具，从人类文明发展的历史沿革入手，以独特的历史观和科学观、深邃而...
2020.1
本书基于近年来组织创新的热点——协同视角，通过扎根理论、量表的开发与验证、实证分析等方法，全方位地论述...
2019.
领导理论、团队理论是组织管理学研究的热点及成熟课题，领导风格与团队效能之间的关系研究取得了众多的理论...
2019.7
“世界咖啡”这一学习型组织最重要的交流工具，正是这样一种有效的集体对话方式，已被应用于全世界的各种文化...
2019.7
本书首先阐述组织创造力的作用和研究背景，并对组织文化影响组织创造力的相关文献进行评述。在此基础上，研...
2019.6