做任何管理学研究中，理论都是绕不开的。本书对组织管理领域10个仍然活跃于学术争论前沿的理论进行了介绍、...
2020.7
本书是在近三年以来相关理论进展、典型案例分析、实证调查统计等的基础上，关注众创团队内部及多团队间的协...
2020.8
世界咖啡是一种会谈方法，参与者在如同咖啡屋一般轻松的场域中孕育出群体智慧。本书是《世界咖啡》的实践版...
2020.10
本书为国家自然科学基金课题——多团队成员身份的有效性：基于二元性视角的多层次实证研究的结项成果。本书从...
2020.9
本研究基于已有组织惯例相关理论，以探索性案例研究方法为主，仿真建模和理论研究等方法为辅，对组织惯例的...
2020.7
本书将“无畏的组织”定义为人们有心理安全感的组织，即在分享自己的想法、反馈和建设性意见时，不会遭到嘲笑...
2020.8
本书旨在解决企业如何提升员工和团队工作幸福感的问题，从理论上构建了领导-成员交换对工作幸福感多层次作...
2020.5
本书为学术理论专著，以知识型团队为研究背景，沿“团队社会资本/团队多样性特质——知识整合方式/团队学习行...
2019.12