三维选才

书籍简介:

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。

书籍规格:

书籍信息归属:

三维选才是吉林人民出版社于2008.03出版的中图分类号为 C962 的主题关于 人员测评工程 的书籍。