人力资源与企业管理

书籍简介:

本书分为八个章节，分别从人力资源、人力资源管理、人力资源招聘与培训、企业管理、企业人力资源管理、企业战略管理、企业文化管理以及企业的其他管理等方面对人力资源与企业管理进行了分析阐述。本书以战略人力资源管理复杂性问题作为切入点，探讨人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理，旨在提升企业人力资源管理能力的方法，为中国企业尤其是高新技术企业提供对策和建议，希望可以对广大从事人力资源及企业管理的管理者提供参考，具有一定的出版价值。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源与企业管理是天津科学技术出版社于2018.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。