人力资源管理

本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系,内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开...

2011.7

人力资源管理

本书是适用于本科生及MBA的人力资源管理入门性教材,共分为引言、人力资源管理范畴、雇员、雇员的开发、薪...

2011.6

人力资源管理

本书全面而系统地阐述了人力资源管理的基本理论及理论应用的方法,使读者了解并掌握人力资源管理中各环节的...

2011.8

劳动经济学

本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一,既是“十一五”国家级规划教材,同时也是江苏省精品教材。

2011.6

人力资源管理评论

本书从多角度分析了雇佣保障与员工离职意向的关系研究、员工领导偏好研究的文献整合、团队多元性对团队结果...

2011.11

人力资源开发

通过学习并掌握企业人力资源的基本定义、类型、特征、方法,系统分析企业人力资源开发过程中,确定人力资源...

2011.11

现代劳动经济学

本书是美国劳动经济领域最有影响的教科书,其中融入了最新的劳动力市场经济分析方法。本书的众多案例,详尽...

2011.10

人力资源管理研究

本书是从人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘、员工录用、工作绩效考核、...

2011.8

性别经济学

本书主要从经济学的角度,运用劳动经济学和人口学理论,解释经济活动中性别差异、隔离、歧视等现象存在的原...

2011.8

人力资源管理

本书系统全面地阐述了国外有关人力资源管理教材的理念和成果,又兼顾了中国文化和实际情况。作为上海市高校...

2011.8