本书为人力资源开发课程教材，由长期从事该课程教学的教师主持编写，适用于公共管理、工商企业管理等专业师...
2013.12
本教材充分吸收国内外同类书籍前沿内容的同时，力求做到密切结合中国实际，从企业人力资源管理的流程和关注...
2013.2
本书作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，结合自己十几年的教学经验编写而成。主要内容包括劳动需求...
2014.1
本教材是为管理学门类各专业研究生编写的，自2004年出版发行第一版以来，已逾8年。本教材根据企业管理理论...
2013.3
本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在...
2013.12
本书是在作者博士论文基础上修订而成。在本书中，贝克尔借助于将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，...
2014.
近年来，我国人力资源管理学科和学术研究发展迅速，从事人力资源管理研究的人员数量逐步增加，研究水平也逐...
2013.5
秉承客观实用、通俗易懂的原则，广泛地吸收劳动经济学科最新的前沿学术研究成果。书中不仅详细地阐述劳动经...
2013.7
本书将经济学、管理学、社会学、组织行为学、法学等学科的理论知识和方法贯穿其中，始终围绕劳动经济的理论...
2013.6
本劳动经济学科前沿研究报告从五大部分对劳动经济学学科在2010年的发展做了简要、明了的总结。这五部分主要...
2013.3