本书主要内容包括认识人力资源管理、制定人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发员工、...
2017.6
本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第...
2017.5
本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介绍劳动力资源配置基本...
2017.7
本书共分5部分，11章，第一部分主要探讨并确立劳动经济学的研究对象，第二部分为第2-4章，主要介绍劳动力市...
2017.6
本书致力于系统总结劳动经济学2012年的重大问题、重大事件及重要学术成果，力图为对劳动经济学研究感兴趣的...
2017.2
本书是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的实用教材。全书分为16章，先是介绍了概览与方法...
2017.4
本书将劳动经济学理论与中国现实相结合，着眼于从中国劳动力市场现象出发，通过了解基本理论，再回到认识中...
2017.2
本书的编写以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在...
2017.2
《为什么聪明人往往表现平庸：哈佛人才培养课》是一本人力资源管理与开发书。随着互联网的发展，传统教育的...
2017.5
本书是劳动经济学系列IZA奖励基金中的一本。它是作者在人口发展与经济成果两者关系之间福利研究分析的成果...
2017.1