制度短缺与劳工短缺

珠三角外来工的境况不如长三角外来工,并且两者差异显著。究其原因,除了两地工人的人力资本差异之外,由企...

2007.04

中国可持续背景下人力资本研究

本书探讨了中国可持续发展的道路选择,结合中国人口众多的国情和人才正成为最重要资源这一事实,主张我国应...

2007.02

中国人力资源结构大调整

本书以人力资源的配置为出发点,较为系统地分析了新中国成立以来人力资源三次结构调整的特点、成因、规律和...

2006.12

中国人力资源开发理论与实践研究

本书以改革开放以来我国体制改革为背景,汇编了河北省近年来在人力资源开发方面的的一些课题研究成果,也有...

2006.08

劳动产权与中国模式

劳动产权不是一个新的概念,但是对如何维护社会公正来说却非常重要。如何从理论上确切而清楚地阐明这一概念...

2006.06

中国西部人力资本比较研究

本书通过对中国西部人力资本的考察,分析人力资本对中国西部可持续发展的作用和贡献,并且通过对中国西部人...

2006.04

中国教育与人力资源发展报告

本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《中国教育与人力资源问题研究》的阶段性成果。

2006.

新蓝领

本书是2004至2005年度的中国青年发展状况研究报告,对当代中国青年技术工人的发展状况进行了较为完整、全面...

2005.

新型工业化道路与人力资源

本书坚持以科学发展观、人才观为指导,从人力资源开发的视角剖析了现阶段我国实现工业化的若干条件,论述了...

2005.10

中部崛起与人力资源开发

本书是南昌大学的教授关于中部崛起的课题研究成果,主要讨论了在中部崛起的过程中,人力资源开发的重要性和...

2005.