本书从经济伦理的视角，阐明劳动关系冲突与控制的基本理论，旨在构建和谐的劳动关系，共建和谐的经济社会。...
2013.12
笔者在借鉴前人优秀研究成果的基础上，以私营经济为例，对非公有制经济和谐劳资关系构建进行了研究。研究沿...
2013.12
本书采用比较分析与历史分析相结合、规范分析与实证分析相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，从静态和...
2013.10
本书围绕广东劳动关系的现状以及问题，借鉴国外先进经验，积极提出探索的路径方式，试图把劳动关系这一“全...
2012.12
改革开放以来，我国经历了从计划经济到社会主义市场经济的历史性变革，经济关系的变化导致了劳动关系的变化...
2013.12
劳务派遣下存在着多方行为主体，他们在政府用工和就业政策的规制下，按照市场机制完成劳动关系的构建、运行...
2014.1
本书稿从单位制度变革的内容及对工人的影响着手，提出立足于新制度主义的研究逻辑，即从制度的秩序性出发，...
2013.12
劳动关系的主体与社会保障关系，中国劳动关系模式与现状，劳动关系运行与协调实务，社会保险险种与社保基金...
2013.12
本书介绍了新时期劳资关系的现状，以及遇到的问题和解决的方法，共分为八个部分进行阐述。考虑到了新时期劳...
2013.12
本书分析了传统劳动关系以法律、政治等分析手段解决劳动关系的不足，即传统劳动关系研究至多只能保障弱势群...
2013.12