劳资关系协调机制及政策研究

随着经济体制逐步转轨,中国经济持续快速增长,经济结构发生变迁,中国社会也面临着更大的压力和更多的不确...

2017.9

我国非典型雇佣关系影响因素及优化研究

本书以桑德沃模型和策略选择模型为理论框架,在对6个典型的C2C互联网企业进行案例采写和分析的基础上,通过...

2017.6

中国集体协商制度实施、评价及创新研究

在我国系统性推动集体协商制度的实施已经有将近20年的历史,但对其展开的理论研究却还相当不够。本书遵循“...

2017.11

新生代农民工劳资冲突行为研究

新生代农民工的劳动关系问题是近年来我国经济社会转型期新出现的焦点问题之一,这一问题是否顺利解决,直接...

2017.

劳动关系协调师应试学习指导

本书稿着重于对劳动关系协调师考试教材的重点、难点、知识点进行指导,在结构上尽量按照教材的内容进行编排...

2017.10

劳动关系协调师应试学习指导

内容:本资料着重于对教材的重点、难点、知识点进行指导,在结构上尽量按照教材的内容进行编排。 书稿特点...

2017.10

新劳动法背景下和谐劳资关系研究

劳资关系主要研究的是劳动者与雇主之间的关系。随着新劳动法的修订问世以及我国经济的不断增长,劳资关系越...

2017.

劳动关系协调员

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依...

2017.

供给侧改革背景下的劳动关系与就业前沿研究

近些年来,在国际金融危机和国内增长模式转型的大背景下,我国的经济增长速度持续明显放缓,进入一种发展的...

2017.4

哈尔滨解放区“劳资两利”的城市法制实践

本书试图通过对大量的珍稀革命历史档案和地方档案史料的重现和整理,考察特定历史时期(1946-1949)哈尔滨...

2017.4