本书是在年度报告的基础上，对1996—2017年劳动关系转型演进的记叙。全书分总论和年度报告两部分，结合中国...
2019.5
本书旨在基于劳动经济、劳动关系、劳动社会学与管理心理学等相关理论，以北京市职工为主要调研对象，通过文...
2019.2
《劳资冲突管理的新路径》对劳资冲突管理的新路径进行了探索性的研究，并从劳资关系视角就冲突管理、心理授...
2019.4
技术进步带来了平台经济的发展，也日益影响着我们的日常生活，除了感受到平台经济对于生活便捷性等方面的改...
2019.12
本书考察中国背景下员工遭遇不公正对待后，在组织内部的申诉和沉默现象，通过揭示其内在心理机制，帮助改善...
2019.11
本书主要是针对我国劳动关系市场化时期劳动法治建设与社会需求不能完全吻合而形成的劳动关系不和谐的现象，...
2019.11
本书以雇主视角为切入点，充分立足中国国情和企业的人力资源与劳动关系管理实践，全面梳理了集体协商与集体...
2019.11
《构建和谐劳动关系理论研究丛书》结合中国劳动关系发展的历史及现状，从社会学、经济学、法学、管理学、政...
2019.7
劳动关系问题，目前已经成为影响中国发展的较为突出的经济和社会问题。劳动关系问题不仅关系到企业的稳定和...
2019.10
《构建和谐劳动关系理论研究丛书》结合中国劳动关系发展的历史及现状，从社会学、经济学、法学、管理学、政...
2019.9