本书作者通过对Ge、Google、IBM、英特尔、微软、麦当劳、阿里巴巴、华为这些世界500强企业的绩效管理方法及...
2017.3
本文以大学创业指导中心所扶植的科技型大学生创业者为研究对象，主要采用规范研究、社会网络分析、定量实证...
2017.5
该书在对外部董事治理最新文献进行梳理的基础上，指出已有研究的不足，并延伸出本书的研究思路。以外部董事...
2017.4
本书主要针对目前企业绩效问题研究的思维定式，以创新性的研究思想，把企业环境理论与企业能力理论结合起来...
2016.12
近年来层出不穷的“天价年薪”将高管薪酬推向了风口浪尖，其中高管薪酬与企业绩效是否存在相关性是争论的焦点...
2017.3
企业转型升级存在着客观规律，发现规律、把握规律、指导实践是理论工作者的使命和职责。本书写作是在理论思...
2017.1
本书基于资源基础理论视角，以我国代际传承成功的家族企业为研究对象，对家族性资源的各维度如何影响家族企...
2017.4
人力资源管理业界有一种通用的说法。绩效是员工对企业的承托，薪酬是企业对员工的承若。两句话，说明了薪酬...
2017.12
本教材以绩效管理系统的设计流程和评价技术及方法介绍为主线，延续了第一版 “必须、够用”的编写理念。与第...
2018.1
全书共分为六章，第一章引言部分介绍了研究的背景、研究目的、研究框架和结构，第二章为理论分析，重点介绍...
2017.12