为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理，本书细致讲解人...
2018.9
本书从企业薪酬福利工作的实际出发，将其业务划分为7大模块，运用“要点+流程+关键节点执行细节”和“制度+管...
2018.9
薪酬管理是人力资源管理的重要模块，本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础，从薪酬主管、薪酬经理...
2019.1
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2018.9
本书的写作引入了本人开发的《管理者的基本思维》分析框架。思维者思考问题的维度。无论研习管理者抑或践行...
2018.6
本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲到了股权分配的制度建设...
2018.7
本书研究的意义在于，该书通过理论分析和实证研究股权激励与风险承担、风险承担与创新绩效以及股权激励对两...
2018.10
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2018.12
本书立足中国上市公司现实背景，基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题：第一，高管薪酬水...
2018.4
这是一本讲述股权激励研究理论、实操与案例的经管图书。股权激励是打造魔力团队的核武器！合伙人制是打造魔...
2019.1