本书是名企HR最佳管理实践中的一个分册，专门讲薪酬的分册。公司薪酬体系不是一个简单的混沌整体，而是有层...
2018.4
本书是一本薪酬实务工具书。由HRD手把手教你做薪酬的操作与设计。全书共22章，首先介绍了薪资操作，从工资...
2018.6
本书对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分...
2018.
本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系，并探索了高管股权激励对公司成长性的内在影响机理...
2018.3
世界各地的企业都存在一个普遍的问题：员工怠工。本书介绍了从一线员工到中层管理者到首席执行官，应该怎样...
2018.8
股权激励是近年来上市公司进行企业优效管理最直接和有效的方式，但它不是上市公司的专利，一些非上市公司，...
2018.5
本书包含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块一为薪酬入门，含薪酬福利认知和薪酬调查两个教学项...
2018.4
本书基于股权分置制度变迁背景，考察管理层股权激励影响公司绩效、代理成本的内在机理和作用机制，分析股权...
2018.3
本书是专门讲述HR管理中心很重要的“员工激励”课题，这是一个交叉性的复合模块。HR通过制定适当的管理制度和...
2018.7
本次修订力图在以下几个方面体现出它的特色:1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果,融汇了国...
2018.2