从工业化进入到互联网和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成...
2020.8
这是一本讲组织学习的书。组织学习工作可以分为领导者的新知迭代、解决实际业务问题、把局部最佳实践升华为...
2020.11
本书聚焦于组织内部的幸福建设。在积极心理学理论的基础上，结合企业的实际情况，本书从招聘、工作设计、领...
2020.10
《职场排斥对员工组织公民行为影响的实证研究》一书本研究以社会交换理论、领导-部属交换理论和社会认同理...
2020.9
《个人与团队管理》一书主要认为团队管理能力是管理者必备的基本职业能力。《个人与团队管理》主要介绍了提...
2020.8
介绍团队中须注意的各种事项，如团队品质的养成，团队沟通技巧、团队领导方式、虚拟团队的管理、团队评估方...
2020.9
《创新型组织》是一本经济管理类图书。本书从为何创新以及创新的“大败局”入手，剖析了先进企业创新的现状，...
2020.10
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四...
2020.9
本书介绍了有效团队的建立与管理的手段与方法。每章中穿插有引导案例、小资料、知识库、测试练习、案例分析...
2020.8
本书是曼联功勋教练弗格森和红杉资本主席莫里茨联手之作，全面解析弗格森38年的领导心得——如何打造并管理一...
2020.9