本书主要内容为如何提高自身能力和提升管理水平的基础知识。其中包括自我规划、时间管理、沟通基础、工作沟...
2016.
本书为管理学图书。书中介绍了两位作者始终关注他们的早期实施平衡计分卡的客户，并研究了他们如何从把平衡...
2017.1
本书为经管类图书。管理不是一个人做独行侠，而是激活团队热情，发挥一群人的智慧。所以，要想做好管理即带...
2016.9
本书为经济类图书。将全球知名的DISC性格测评体系，运用到情绪管理、时间管理、制订工作计划等20个工作场景...
2016.10
本书通过管理者素质、愿景引领、用人、制度管人、授权、情感投资、沟通、激励、赏罚、培训培养等十个方面，...
2017.1
团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同合作，解决问题，达到共同的...
2017.1
本书从老板带队伍的角度出发，让老板通过制度约束团队，通过流程规范团队，通过标准打造团队，通过授权培养...
2016.10
崇尚团队精神的企业是真正有竞争力的企业。本书结合大量生动、贴切的案例，系统讲解了成为有团队精神的员工...
2016.5
本书是一本关于领导力的管理书，结合实用的“转化教练式”的对话流程，以浅显易懂的内容，实际案例、情境故事...
2016.4
本书针对团队管理者的工作任务，从领导风格、领导力打造、权力运用、用人之道、激励手段、决策方略、沟通艺...
2016.7